CV de diseñador gráfico: qué incluir y cómo ordenarlo

Un CV de diseñador gráfico debe caber en una o dos páginas, poner tus proyectos y tus resultados antes que cualquier adorno, y enlazar a tu portafolio con una dirección que se pueda abrir sin pedir contraseña. El diseño sirve para ordenar la lectura. Tu trabajo es lo que se evalúa.

Primero, decide qué tan visual va a ser

Hay dos errores frecuentes. El primero es llenar el CV de íconos, barras de habilidades y columnas de colores, y que el contenido quede escondido. El segundo es entregar un documento tan plano que no demuestre nada de lo que dices saber hacer.

Lo sensato es un diseño limpio: una tipografía legible, un solo color de acento, buen espacio en blanco y las fechas siempre en el mismo lugar. Tu CV es una pieza de diseño, pero la primera lectura la hace una persona que quiere saber dónde trabajaste y qué lograste.

Según tu experiencia

Si tienes experiencia en agencia o empresa: pon tu último puesto primero y describe cada uno con verbos de acción y resultados. Por ejemplo, en lugar de "Diseño de piezas para redes sociales", escribe "Diseñé 40 piezas mensuales para cuatro cuentas de clientes de moda, con plantillas que el equipo de contenido reutilizaba sin rehacer el arte". Si puedes poner un número real, ponlo. Si no lo tienes, describe el alcance: cuántas piezas, qué formatos, para cuántos clientes.

Si eres junior o acabas de terminar la carrera o un curso: cambia el orden. Pon tu formación y tus proyectos antes que la experiencia, y trata cada proyecto como un trabajo real. Indica el encargo, tu rol y qué entregaste. Un proyecto de identidad visual para una cafetería ficticia, con sus piezas de aplicación, cuenta más que una lista de programas. Si hiciste prácticas, voluntariado o diseño para amigos y familia, también va. Hay una guía para ese caso en CV sin experiencia para tu primer empleo.

Si eres freelance: agrupa los trabajos por tipo de cliente o tipo de proyecto, no solo por fecha. Pon el nombre del cliente solo si tienes permiso para mostrarlo. Si no, escribe "Marca de cosméticos naturales (confidencial)". Incluye tu portafolio con enlace directo y, si trabajas con cierta frecuencia, indica tu disponibilidad.

Si vienes de otra área y quieres cambiar a diseño: pon primero un bloque corto de "Perfil" que diga qué quieres hacer ahora, y después un proyecto o dos que demuestren que ya lo haces. Tu experiencia anterior puede aparecer más abajo, con los logros que tengan que ver con comunicación, ventas, organización o lo que te sirva para el puesto nuevo.

Qué incluir en cada sección

• Datos de contacto: nombre, ciudad, correo, teléfono y el enlace a tu portafolio. El portafolio debe ser una página web, Behance, Dribbble o un PDF con tus mejores piezas. Revisa que el enlace funcione antes de enviarlo.
• Titular: una línea como "Diseñador gráfico especializado en identidad visual y packaging". Es lo primero que se lee después del nombre.
• Experiencia: puesto, empresa, fechas y tres a cinco logros por puesto. Si tienes muchas piezas, elige las que mejor muestran lo que buscas.
• Habilidades: lista los programas que usas de verdad y, si es el caso, metodologías como diseño UX o tipografía. No pongas "Photoshop nivel avanzado" si no lo usas a diario.
• Idiomas y formación: solo lo que tengas comprobable. Para diseño, los cursos especializados suelen tener más peso que una lista larga de certificados genéricos.

Dónde cambia el formato según el país

En México, el formato habitual es tamaño carta. En Argentina conviene el A4. Ambos formatos aparecen en el editor, así que elige el de tu país antes de descargar. Si buscas reglas específicas sobre foto, datos personales o estructura, revisa la guía de cada país: Curriculum vitae México, Curriculum vitae Argentina y Curriculum vitae España.

Antes de enviarlo

Revisa que el PDF tenga texto seleccionable, para que los sistemas de selección puedan leerlo, y que el nombre del archivo sea claro, por ejemplo "Nombre-Apellido-CV-Diseno.pdf". Abre el archivo en el celular y en la computadora para comprobar que el orden no cambie. Y compara tu CV con la oferta: si piden un programa, una especialidad o un tipo de cliente que tú tienes, asegúrate de que aparezca con esas mismas palabras.