CV o solicitud de empleo
En México, CV y currículum son los nombres habituales. La solicitud de empleo es otra cosa: un formato, a menudo impreso, que muchas empresas te piden llenar a mano o en línea, sobre todo en vacantes operativas, retail y manufactura. Incluye más datos personales, empleos anteriores y referencias.
Los dos pueden convivir. Es común llegar a una entrevista con tu CV y que además te entreguen una solicitud. Lleva tus fechas y datos de referencias anotados para llenarla sin apuro. Tu CV presenta tu perfil, y la solicitud recoge información para el trámite de la empresa.
Qué incluir en un curriculum vitae en México
- Nombre, ciudad y estado, celular y correo. Por ejemplo: “Monterrey, Nuevo León”.
- Titular con el puesto: “Auxiliar de Recursos Humanos”.
- Resumen breve, con años de experiencia y sector.
- Experiencia con puesto, empresa y fechas, en orden inverso.
- Escolaridad: secundaria, preparatoria, carrera técnica o licenciatura. Si estudiaste una carrera, aclara si estás titulado o eres pasante.
- Idiomas con nivel honesto: “Inglés intermedio” o “Inglés B1”.
- Licencia de manejo o disponibilidad para rolar turnos o viajar, si el puesto lo requiere.
La foto
En México es común incluir foto, y en algunas vacantes de atención al público casi se da por hecha. Aun así, no es obligatoria y depende del puesto y la empresa. Si la pones, usa una imagen reciente, con buena luz, fondo liso y ropa acorde al trabajo. Evita fotos recortadas de una fiesta y selfies.
En empresas multinacionales y al postular por portales, muchos candidatos prefieren omitirla y usar un formato más simple. En CVListo la foto es opcional, así que puedes generar una versión con foto y otra sin ella.
Datos que no conviene publicar
Tu CV pasa por muchas manos y a veces queda subido a bolsas de trabajo. Trátalo como un documento que puede circular.
- CURP y RFC: no hacen falta en el CV. La empresa te los pide si te contrata.
- Número de seguridad social: lo mismo, se entrega al darte de alta.
- Clave de elector o foto de tu credencial del INE.
- Domicilio completo con calle y número. Alcanza con colonia o ciudad.
- Datos bancarios, en ningún caso.
- Estado civil, religión o número de hijos, que no dicen nada sobre tu trabajo.
Qué piden después, en la contratación
Al avanzar, muchas empresas solicitan documentos como acta de nacimiento, CURP, RFC, número de seguridad social, identificación oficial, comprobante de domicilio y de estudios. A veces también piden cartas de recomendación. Tenerlos listos en una carpeta acelera el trámite.
Desconfía si alguien te pide estos documentos o un pago antes de una entrevista formal. Verifica la empresa antes de enviar nada.
Ejemplo de línea y detalles locales
Una línea bien escrita para una vacante mexicana: “Coordiné el alta en el IMSS y la nómina quincenal de 45 colaboradores en una planta de autopartes.” Usa términos locales, porque quien reclute en México los reconoce enseguida.
Usa tamaño carta para imprimir, que es el estándar en México, y no pongas tu expectativa salarial salvo que la pidan. Un PDF con un pequeño crédito al pie es gratis. El pago único de US$ 3.99, sin suscripción, incluye PDF ilimitados sin crédito y Word.
Preguntas frecuentes
¿Mi CV debe llevar firma?
No hace falta. Un CV enviado por correo o portal no se firma, salvo que alguien te lo pida.
¿Debo poner mi edad?
No es necesario. Algunas personas la incluyen por costumbre, pero nada obliga a ponerla.
¿Sirve este CV para una vacante en el gobierno?
Depende de la convocatoria. Muchas dependencias usan sus propios formatos, así que revisa las bases antes de enviar.
¿Qué hago si tengo cédula profesional?
En profesiones reguladas, puedes mencionar que cuentas con ella en la formación. El número puedes darlo cuando te lo pidan.