Curriculum vitae profesional: qué incluir y cómo escribirlo

Un curriculum vitae profesional es un documento corto, normalmente de una o dos páginas, que muestra tu experiencia laboral, tu formación y tus habilidades en orden claro, para que quien lo lee sepa en pocos minutos si conviene llamarte.

Qué debe tener un CV profesional

Un CV profesional suele tener estas partes, en este orden:

• Datos de contacto: nombre, ciudad, teléfono, correo y, si lo usas para trabajar, tu perfil de LinkedIn.
• Perfil profesional: dos o tres líneas que digan quién eres y qué haces bien.
• Experiencia laboral: cargos en orden cronológico inverso, con lo que hiciste en cada uno.
• Formación: estudios, títulos y certificaciones relevantes.
• Habilidades e idiomas: herramientas, programas y niveles de idioma.

Lo que no suele hacer falta es una lista de todos tus trabajos desde la adolescencia, tus hobbies largos o una foto de tu familia. Todo lo que no ayude a que te llamen debe quedarse fuera.

Paso a paso con un ejemplo

Vamos a usar un caso ficticio: Ana Rojas, con cinco años como analista de compras en una distribuidora de alimentos (empresa ficticia), que quiere pasar a un puesto de coordinación de compras.

1. Escribe tus datos de contacto

Pon tu nombre completo arriba, en un tamaño un poco mayor que el resto. Después, ciudad, teléfono y correo. Usa un correo sencillo, con tu nombre. Si tu correo es algo como "pepito_fiestas", cámbialo antes de enviar tu CV.

2. Escribe un perfil de tres líneas

El perfil es un resumen. Para Ana podría ser:

Analista de compras con cinco años en distribución de alimentos. Negocio con proveedores, controlo inventarios y coordino pedidos con almacén y ventas. Busco un puesto de coordinación de compras.

Dice quién eres, cuánto tiempo llevas y qué buscas. No escribas adjetivos vacíos como "dinámica y proactiva" si no los puedes respaldar con algo concreto.

3. Describe la experiencia con resultados

Para cada cargo, pon el nombre del puesto, la empresa, las fechas y entre tres y cinco viñetas. Escribe lo que hiciste, y si puedes, el efecto que tuvo. Compara:

• Débil: "Encargada de compras."
• Mejor: "Negocié condiciones con 12 proveedores y reduje los pedidos urgentes a la mitad en un año."

Si no tienes cifras exactas, describe el alcance: cuántos proveedores manejabas, qué volumen de pedidos, qué equipos coordinabas. Eso también ayuda a que se entienda tu nivel. No inventes números que no puedas explicar en una entrevista.

4. Completa formación, habilidades e idiomas

En formación pon título, institución y año de finalización. Si estudiaste algo sin terminar, puedes indicarlo, pero no lo presentes como título.

En habilidades pon herramientas que realmente uses: Excel, un ERP, un programa de facturación. En idiomas, indica el nivel real. Si usas un marco europeo como A1 a C2, escríbelo así; si no, usa "básico", "intermedio" o "avanzado" y sé honesto.

Ajustes según el país

Los nombres y las costumbres cambian. Estas son algunas diferencias que conviene revisar:

• España: se usa el formato A4 y lo habitual es una o dos páginas. Es común incluir una frase de protección de datos al final, y los niveles de idioma suelen ir en escala europea. La foto es opcional. Europass solo tiene sentido si la oferta lo pide; en el sector privado no suele ser obligatorio. Más detalles en curriculum vitae España: formato y consejos.
• México: el tamaño habitual es carta. No conviene publicar la CURP ni el RFC en el CV; esos datos se piden en la solicitud de empleo o en la contratación. Más detalles en curriculum vitae México: formato y datos.
• Colombia y otros países de la región: es común el nombre "hoja de vida". El contenido es parecido, pero revisa si la empresa pide algún dato particular en su formulario.

Si no sabes qué pide tu país o tu sector, revisa varias ofertas del mismo tipo de puesto y compara. Los portales de empleo y las páginas de las empresas suelen mostrar cómo quieren recibir las candidaturas.

Antes de enviarlo

Revisa que el documento tenga un solo formato de fechas, que los nombres de empresas y cargos estén bien escritos y que no haya faltas de ortografía. Pide a alguien que lo lea. Guárdalo en PDF con un nombre claro, por ejemplo "Ana-Rojas-CV.pdf", salvo que la oferta pida otro formato.

Si todavía no sabes qué plantilla usar, puedes empezar con plantillas de CV y ajustar el orden de las secciones a tu caso.