Quando vale mandar
No Brasil, a carta de apresentação não é obrigatória na maior parte das vagas, e muita gente nem envia. Por isso mesmo, ela ajuda em algumas situações específicas.
Se o anúncio não pede e a vaga é de alto volume, como atendimento em uma grande rede, não há problema em pular a carta e usar esse tempo para ajustar o currículo.
- O anúncio pede carta ou um texto sobre por que você quer a vaga.
- Você está mudando de área e o currículo sozinho não explica o motivo.
- Alguém indicou você e vale citar isso logo no começo.
- A candidatura é para uma pequena empresa, ONG ou escola, onde uma pessoa lê tudo com atenção.
- Vagas no exterior, onde a carta costuma ser mais esperada.
Estrutura em quatro partes
- Saudação: use o nome da pessoa, se souber. Se não, “Prezada equipe de recrutamento” resolve.
- Abertura: diga qual vaga você quer e por que aquela empresa, em duas frases.
- Prova: escolha uma ou duas experiências que respondem ao que a vaga pede e conte o resultado.
- Fechamento: agradeça e coloque-se à disposição para conversar, sem exagero.
Exemplo completo
Prezada Fernanda, vi a vaga de assistente administrativa na Clínica Bem Viver e gostaria de me candidatar. Moro perto da unidade da Asa Sul e tenho interesse em continuar trabalhando na área de saúde.
Nos últimos 3 anos, trabalhei na recepção e no faturamento de um consultório odontológico. Lá, organizei a agenda de quatro dentistas e passei a conferir as guias de convênio antes do envio, o que reduziu as devoluções. Pelo anúncio, vejo que vocês buscam alguém para cuidar justamente dessa rotina.
Envio meu currículo em anexo. Agradeço a atenção e fico à disposição para uma conversa. Atenciosamente, Carolina Duarte.
Repare que o texto tem cerca de 100 palavras, cita a vaga, cita a empresa e traz um fato concreto. A leitura leva menos de um minuto.
O que evitar
O maior erro é repetir o currículo em forma de texto. A carta serve para ligar os pontos, não para listar empregos de novo.
Outro problema é a carta genérica, que serve para qualquer empresa. Se você pode trocar o nome da empresa e nada muda, ela não está dizendo muita coisa. Leia também o anúncio com calma e use as mesmas palavras dele quando forem verdadeiras para você.
Fuja de “venho por meio desta” e de “sou uma pessoa apaixonada por desafios”. Escreva como você falaria em uma reunião formal, sem gírias e sem floreios. E não peça salário ou benefícios nesse texto.
Como enviar
Se a candidatura for por e-mail, o mais prático é colar a carta no corpo da mensagem e anexar o currículo em PDF. Se for por formulário, cole no campo de mensagem. Se houver campo de anexo específico, use um arquivo separado.
No editor, você escreve e ajusta a carta sem custo. Para baixar o arquivo da carta, é preciso o pacote de US$ 3,99, pagamento único, que também libera os modelos sem crédito, PDFs ilimitados e Word.
No assunto do e-mail, escreva a vaga e o seu nome: “Assistente administrativa, Carolina Duarte”. Se o anúncio informar um código da vaga, coloque também.
Perguntas frequentes
A carta de apresentação pode ser em uma página?
Deve. Uma página é o limite. Para a maioria das vagas, três parágrafos curtos são suficientes.
Preciso escrever uma carta nova para cada vaga?
Não do zero. Mantenha uma base e troque a abertura e a experiência citada conforme a vaga. Dez minutos de ajuste costumam bastar.
A carta é a mesma coisa que o objetivo do currículo?
Não. O objetivo é uma linha sobre o cargo desejado. A carta é um texto à parte, mais pessoal, que explica por que você e aquela vaga combinam.
Posso baixar a carta de graça?
Não. Editar é grátis, mas o download da carta faz parte do pacote pago de US$ 3,99. O PDF grátis vale para o currículo.
Posso mandar só a carta, sem currículo?
Não é o usual. A carta acompanha o currículo e não o substitui, a não ser que o anúncio peça apenas um texto.