O básico sobre o programa
A Lei da Aprendizagem obriga, como regra geral, empresas de médio e grande porte a contratar aprendizes. É um contrato de trabalho com prazo definido, em que o jovem combina prática na empresa com aulas teóricas em uma entidade formadora.
A regra geral de idade é de 14 a 24 anos, e o limite máximo não vale para pessoas com deficiência. Quem ainda não terminou o ensino médio precisa estar estudando. Os detalhes podem mudar e cada processo tem seus requisitos, então leia com atenção o que aparece em cada vaga.
O que não pode faltar no seu currículo
- Nome, telefone com DDD, e-mail e cidade. Se o telefone for de um responsável, tudo bem, desde que alguém atenda.
- Idade: em currículo comum é opcional, mas aqui, citada no resumo, ajuda a mostrar que você se encaixa na faixa do programa.
- Escola, série e turno em que você estuda.
- Período livre para trabalhar. Exemplo: “Disponível no período da tarde, das 13h às 18h”.
- Cursos, mesmo que curtos, e habilidades com computador.
Exemplos de frases para quem nunca trabalhou
Resumo: “Estudante do 1º ano do ensino médio no período da manhã, com curso básico de informática. Procuro minha primeira vaga como aprendiz em São Bernardo do Campo e tenho as tardes livres”.
Formação: “Ensino médio, cursando. Escola Estadual Santa Rita, período da manhã, conclusão prevista para 2028”.
Atividades: “Monitor de matemática para colegas do 9º ano durante 1 semestre” ou “Ajudei na organização da festa junina da escola, cuidando da barraca de bebidas”.
Coisas simples valem, desde que sejam verdadeiras. Cuidar do irmão menor não entra como experiência, mas ser escoteiro, cantar no coral ou ajudar nas contas da barraca da família mostram compromisso.
Seu horário é a informação principal
Em programas de aprendizagem, a jornada precisa conviver com a escola. Por isso, turno de estudo e horário livre costumam ser observados logo no início. Escreva isso de forma clara, no resumo ou logo abaixo da formação.
Se você mudar de turno no ano seguinte, avise quando for chamado. Melhor combinar isso antes do que ter um conflito depois.
A distância também conta. Algumas empresas preferem quem mora perto ou tem transporte fácil até lá. Citar o bairro pode ajudar. O restante do endereço fica de fora.
Como se candidatar
- Procure vagas no site de carreiras de grandes empresas da sua cidade e em entidades que oferecem cursos de aprendizagem.
- Faça o seu cadastro nesses locais. Alguns processos passam pela entidade formadora.
- Mantenha o PDF no celular para anexar quando pedirem.
- Prepare documentos para depois, como RG e CPF. Eles são pedidos na contratação, não no currículo.
- Peça para um responsável ou professor ler o texto antes de enviar.
Quanto custa fazer o seu
Sem custo, você edita o texto e baixa 1 PDF com um pequeno crédito no rodapé, e isso costuma bastar para quem está começando. Se precisar de mais versões ou de Word, há um pagamento único de US$ 3,99, sem mensalidade.
Perguntas frequentes
O currículo Jovem Aprendiz precisa de foto?
Em geral, não. Varia conforme a empresa. Se a vaga pedir, use uma foto simples e clara. Se não pedir, pode deixar sem.
Tenho 14 anos e nunca trabalhei. Posso me candidatar?
Sim, a idade está na regra geral do programa e experiência não é exigida. Só confira se a vaga aceita sua idade, porque algumas funções têm requisitos próprios.
Já terminei o ensino médio. Ainda posso ser aprendiz?
Em geral, sim, se estiver dentro da faixa de idade. Coloque o ano de conclusão na formação e confira os requisitos de cada vaga.
Preciso colocar o nome dos meus pais?
Não. Nome de pais, CPF e RG não fazem parte do currículo. Se a empresa precisar, vai pedir mais adiante.
Posso colocar trabalho informal?
Pode, se for verdadeiro. Ajudar em uma barraca ou entregar panfletos mostra compromisso. Descreva o que você fazia e por quanto tempo, em uma linha só.