Como escolher entre os modelos
O melhor modelo de currículo é o que combina com o lugar onde ele vai ser lido. Antes de olhar para cores, pense em quem recebe o seu arquivo e como ele chega até lá.
- Candidatura por plataforma de vagas ou site da empresa: fique com o modelo ATS, de coluna única. É o mais seguro para sistemas que leem o texto automaticamente.
- Envio direto por e-mail ou para quem indicou você: os modelos com mais personalidade funcionam bem, porque uma pessoa vai abrir o arquivo.
- Muita experiência para pouco espaço: prefira uma opção mais compacta ou reduza o espaçamento antes de cortar conteúdo importante.
- Área mais tradicional, como jurídico, contábil ou bancária: um layout sóbrio, com pouca cor, tende a ser a aposta mais segura.
Cor, espaçamento e colunas
Dá para ajustar a cor de destaque e a densidade do texto. Uma cor discreta ajuda a separar seções. Mais do que isso costuma competir com o que interessa, que é o conteúdo.
Layouts com coluna lateral aproveitam bem o espaço e deixam contato e habilidades à vista. Eles são ótimos para a leitura humana, mas em sistemas automáticos a coluna única costuma ser mais previsível.
Na dúvida entre dois visuais, faça o teste: olhe a pré-visualização por três segundos e veja o que você lembra. Se forem o seu cargo e sua última experiência, o modelo está cumprindo a função.
O que todo bom modelo precisa ter
Visual muda, mas a estrutura é parecida. Títulos claros, nome em evidência, contato fácil de achar e datas alinhadas. Cuidado com barras de habilidade em porcentagem, ícones demais e textos dentro de imagens. Ninguém sabe o que significa “Excel 80%”, e um sistema automático não lê imagem.
Em vez disso, escreva “Excel: tabelas dinâmicas e PROCV”. A informação fica mais útil para quem lê e mais fácil de encontrar.
Foto no currículo: varia
Em muitas empresas brasileiras, o currículo com foto é aceito sem problema, e em áreas como atendimento e comércio ainda é comum ver esse formato. Por outro lado, muitos profissionais de RH recomendam deixar a foto de fora quando ela não é pedida.
Todos os modelos funcionam sem foto. Se decidir incluir, use uma imagem nítida, com fundo limpo e roupa adequada à área. Nada de recorte de foto de festa.
Quando o texto não cabe bem
Se o texto passa de uma página por poucas linhas, não corte de cara. Teste uma densidade menor ou um modelo mais compacto. Se sobra muito espaço, aumente a densidade para a folha não parecer vazia.
Se colocou o mesmo conteúdo em dois visuais e continua em dúvida, fique com o mais sóbrio. Dificilmente um currículo bem escrito perde pontos por ser discreto.
Tamanho do papel e arquivo final
No Brasil, o padrão é A4, e essa é a escolha certa para quase todo mundo. O tamanho Carta faz sentido para vagas nos Estados Unidos ou no Canadá. O PDF sai com texto selecionável em qualquer um dos dois.
Na versão grátis, você edita à vontade e baixa 1 PDF com um pequeno crédito no rodapé. Por US$ 3,99, uma única vez, usa todos os modelos sem o crédito, baixa quantos PDFs quiser e exporta para Word.
Perguntas frequentes
Qual modelo de currículo é melhor para a primeira vaga?
Um modelo limpo, de coluna única, costuma ser a escolha mais tranquila. Com pouco conteúdo, um layout simples evita espaços vazios e deixa a formação em evidência.
Posso trocar de modelo depois de preencher?
Sim. O conteúdo fica separado do visual. Ao mudar de modelo, seus dados continuam nos mesmos campos e a pré-visualização se atualiza.
Currículo colorido pega mal?
Depende da área. Uma cor discreta raramente é problema. Em áreas criativas, há mais liberdade. Em áreas tradicionais, vale ser mais contido.
Preciso de um modelo diferente para cada vaga?
Não. Um bom modelo serve para várias candidaturas. O que vale mudar de uma vaga para outra é o conteúdo, principalmente o resumo e a ordem das experiências.