Currículo de jovem aprendiz sem experiência: como fazer em PDF
Publicado em
Um currículo de jovem aprendiz sem experiência cabe em uma página e precisa de três coisas: onde você estuda, quando pode trabalhar e o que já fez de verdade. Você monta tudo no editor do CVListo e baixa o arquivo em PDF.
Para a vaga de aprendiz, ninguém espera que você já tenha trabalhado. O RH quer ver responsabilidade, disponibilidade e vontade de aprender. Por isso, o que você escreve precisa responder a essas três perguntas.
Escolha o caso que mais se parece com o seu
Você só estuda e nunca teve nenhuma atividade fora da escola. Coloque a escola em destaque, o período em que estuda e a previsão de conclusão. Depois, se tiver, um curso livre, como informática, inglês básico ou um curso online que você concluiu. Não invente nada para encher espaço. Uma página com poucas linhas verdadeiras é melhor do que uma com linhas inventadas.
Você participou de algo organizado, mesmo sem ganhar dinheiro. Isso conta. Escoteiro, coral, grêmio estudantil, time de esporte, grupo de igreja, voluntariado em campanha ou projeto da escola mostram compromisso com horário e com outras pessoas. Escreva o que você fazia, por quanto tempo e qual era sua responsabilidade. Por exemplo: "Integrante do coral da igreja há 2 anos, com ensaios semanais." Esse tipo de frase é curto e fácil de checar numa entrevista.
Você ajuda em casa ou no negócio da família. Cuidar de irmão menor não costuma entrar como experiência de trabalho, e você não precisa colocar isso no currículo. Mas se você ajuda a controlar o caixa de uma barraca, atende clientes no balcão da loja da família ou organiza estoque, isso é tarefa real e pode aparecer como atividade: "Ajudo no controle de estoque e no atendimento da loja da família, aos sábados." Só escreva se for verdade e se você consegue explicar o que fazia.
Você tem 14 ou 15 anos. A vaga de Jovem Aprendiz é o caminho mais comum nessa idade. Procure por esse nome, e não só por "estágio" ou "emprego". Em regra, pode trabalhar a partir dos 16 anos, e como aprendiz a partir dos 14. Até os 18 há restrições, como o trabalho noturno, então confirme com a entidade formadora os horários que a vaga exige.
O que escrever em cada parte
Resumo. Duas ou três linhas dizendo quem você é, o que procura e quando está livre. Exemplo com dados fictícios: "Estudante do 2º ano do ensino médio, período da tarde. Procuro minha primeira vaga como aprendiz e tenho disponibilidade de manhã e fim de semana."
Formação. Nome da escola, tipo de ensino, período e ano previsto de conclusão. Exemplo: "Ensino médio, cursando. Colégio Estadual Monte Verde, período da manhã, conclusão prevista para 2027."
Cursos e atividades. Aqui fica o que mais diferencia você. Liste com verbo de ação e algum detalhe concreto: "Monitor de redação para colegas do 8º ano, durante um semestre" ou "Organizei a arrecadação de alimentos da campanha da escola, com 3 turmas envolvidas."
Idiomas e informática. Só coloque o nível que você consegue sustentar numa conversa ou numa prova simples. "Inglês básico, leitura e frases do dia a dia" é mais útil do que "inglês avançado" sem nenhuma prova.
Deixe de fora o que não ajuda: fotos, idade completa, referências genéricas como "proativo e dinâmico" sem exemplo, e objetivos longos. Uma frase de objetivo basta.
Como enviar
Procure vagas de aprendiz em sites de carreiras de empresas grandes da sua cidade e nas entidades que oferecem cursos de aprendizagem. Em alguns processos, a candidatura passa pela própria entidade, e não pela empresa. Ao se cadastrar, leia com atenção o que é pedido.
Guarde o PDF no celular e também no e-mail, porque algumas plataformas pedem o arquivo na hora. Documentos como RG e CPF costumam ser pedidos só na contratação, então não precisa anexá-los ao currículo. Antes de enviar, peça para um responsável ou professor ler o texto e apontar erros de ortografia e qualquer frase que pareça exagerada.
Quando estiver pronto, o editor do currículo de jovem aprendiz já traz o modo para quem está começando, e a seção de experiência só aparece se você tiver algo para colocar nela.
Orientação geral. Nenhum currículo garante entrevista, emprego ou aprovação em um sistema ATS: o resultado depende de cada empresa e do seu perfil.