¿Se pone foto en el currículum? Depende del país

¿Se pone foto en el currículum?

Depende del país y del tipo de trabajo, pero en la mayoría de los casos es opcional. Nadie te la exige por norma general, así que la decisión es tuya y del puesto al que postulas.

En México la foto es común, y en algunas vacantes de atención al público casi se da por hecha. Aun así no es obligatoria. En España sigue siendo frecuente, pero cada vez más personas la dejan fuera, sobre todo en tecnología y en empresas internacionales. En Argentina el criterio cambia según el caso, así que conviene revisar la guía de curriculum vitae para Argentina antes de decidir.

¿Cuándo conviene ponerla?

Cuando el trabajo es de cara al público, como hostelería, comercio o atención al cliente. Ahí la imagen tiene más peso y es más habitual verla en el CV.

Si decides incluirla, que sea una foto profesional, de frente, reciente, con buena luz natural y fondo liso. Vestido con la ropa que usarías en el trabajo. Una foto de hace diez años o una recortada de una fiesta no ayuda.

¿Cuándo es mejor no ponerla?

Cuando postulas a través de portales o sistemas de selección automática. Ahí lo más prudente es omitirla y mantener el documento simple. Si tu país lo acostumbra y aun así quieres incluirla, puedes hacerlo, pero el formato debe seguir siendo limpio. Revisa también el CV ATS de una sola columna si vas a enviarlo por un portal.

En empresas multinacionales, muchos candidatos prefieren omitirla y usar un formato más sencillo. Tampoco es una falta si no la pones.

¿Qué datos no deberías poner junto a la foto?

En México no conviene publicar la CURP ni el RFC en el currículum. Son datos que se piden en la contratación, no al postular. Una foto no justifica incluir más información personal de la necesaria.

En España la foto va sin problema, pero si incluyes la frase de protección de datos, revisa cómo se usa en la guía de curriculum vitae para España. Y en Argentina, la edad, el DNI y la foto dependen de cada caso; la guía detalla qué se acostumbra.

Qué hacer si no tienes foto o no quieres poner una

Nada. Un currículum sin foto está completo. Si la empresa necesita imagen, la pedirá en la entrevista o en el proceso de contratación. Lo que sí ayuda es que tu experiencia, tus logros y tus datos de contacto estén claros en la primera página.