Competências para currículo: quais colocar e como escrever

Competências de currículo são as habilidades que você tem e que servem para a vaga. Coloque as que o anúncio pede e as que você consegue mostrar com um fato concreto, como um curso, um trabalho ou um projeto.

Quais competências colocar

Não existe uma lista universal. O ponto de partida é o anúncio. Leia as exigências e os verbos que a empresa usa, como "controlar estoque", "atender clientes" ou "montar relatórios". Se você tem essas habilidades, use as mesmas palavras no seu currículo.

Algumas competências aparecem em quase qualquer área:

• Informática: pacote Office (Word, Excel, PowerPoint), Google Planilhas, e-mail corporativo, sistemas usados na sua área.
• Idiomas: inglês, espanhol ou outro, com o nível que você realmente tem (básico, intermediário, avançado, fluente).
• Cursos: mesmo cursos curtos, desde que tenham relação com a vaga. Coloque o nome, a instituição e o ano ou a carga horária, se souber.
• Habilidades comportamentais: comunicação, organização, trabalho em equipe, atenção a prazos. Estas são as mais fáceis de escrever de forma genérica, por isso precisam de um exemplo ao lado.

Como separar habilidades técnicas e comportamentais

Habilidades técnicas são o que você sabe fazer com ferramentas, métodos ou conteúdos. Exemplos: "elaboração de planilhas de custos", "cadastro de clientes no sistema X", "noções de contabilidade básica".

Habilidades comportamentais são como você trabalha. Escrever "proativo" sozinho não diz muito. Compare:

• Fraco: "Organizado e comunicativo."
• Melhor: "Organizei a escala de 8 pessoas do turno da noite e reduzi as trocas de última hora, passando a comunicá-las pelo grupo do WhatsApp com uma semana de antecedência."

A segunda versão mostra a competência em ação. Se você não tem um exemplo para uma habilidade, provavelmente ela não precisa estar no currículo.

Como escrever sem inventar

Se você nunca trabalhou, use experiências da escola, de projetos, de voluntariado, de atividades da família ou de cursos. Um trabalho de grupo em que você ficou responsável por prazos já mostra organização. Descreva o que você fez, não o que você "é".

Evite listar dez ou quinze itens. Uma lista longa e genérica é mais difícil de ler do que quatro ou cinco competências com exemplos.

Só inclua um nível de idioma ou de programa se você souber usá-lo de verdade. Quem entra numa entrevista e não consegue sustentar o que escreveu sai em desvantagem.

Onde colocar

Você pode criar uma seção "Habilidades" ou "Competências", ou distribuí-las no resumo e nas descrições de experiência. Para quem está no primeiro emprego, costuma funcionar melhor colocar cursos e habilidades com computador logo depois da formação. Para quem já trabalhou, a seção de experiência tende a carregar mais peso, e as competências aparecem dentro dela.

Se quiser ver como outras pessoas da sua área organizaram isso, os exemplos de currículo por profissão mostram a ordem e o tipo de frase que costumam aparecer. Para o passo a passo completo, veja como fazer currículo.